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人才招聘

品質(zhi)部：IQC  (2名)
職(zhi)位類(lei)別：儲備干部
從事(shi)過IQC工(gong)作1年以上(shang)，能(neng)獨立完成進料過程檢(jian)驗工(gong)作。熟練使用投影儀、二次元等檢(jian)測設備。

工(gong)程部：助(zhu)理工(gong)程師(shi)

職位類別：電氣工程師/技(ji)術員（3名(ming)）
從事過PE助理工(gong)程師工(gong)作1年以(yi)上(shang)經驗。

總經(jing)辦：生產(chan)副總
職位類別：生產線上副總（1名）
一、大專以上學歷，有5年以上制造行業管理經驗；
二、熟悉開設廠房所需要的操作流程，懂生產計劃制定，能有效控制生產運營成本及相關數據核算；
三、具有較強的組織、協調、溝通和適應能力，能合理調度及安排生產任務，執行力強，對現代企業的管理模式有系統的認識和實踐經驗積累。

業務(wu)部：市場營銷總(zong)監
1、參與制定公司總體市(shi)(shi)場(chang)(品牌形象、用戶量、市(shi)(shi)場(chang)地(di)位等)發展戰略以及(ji)市(shi)(shi)場(chang)發展目(mu)標；
2、編制(zhi)公司年(nian)度市(shi)場(chang)/推廣預算及年(nian)度市(shi)場(chang)/推廣策劃方案，經(jing)批(pi)準后實施；
3、制(zhi)定和實施年(nian)度市場(chang)推廣計劃，結(jie)合項目進度，制(zhi)定公司(si)全年(nian)市場(chang)推廣活動；
4、整合(he)公(gong)司資(zi)源并(bing)進行戰略層面的合(he)作；制定和(he)實施年度市場推廣計(ji)劃和(he)渠(qu)道。

儲備干部
崗位(wei)職(zhi)(zhi)責：（1）確(que)保(bao)(bao)(bao)本企業(ye)(ye)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)、環境(jing)(jing)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康安(an)全管(guan)理(li)體系(xi)(xi)所需的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)得到建立、實施和(he)(he)保(bao)(bao)(bao)持。（2）向上級報告質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)、環境(jing)(jing)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康安(an)全管(guan)理(li)體系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)績和(he)(he)改進(jin)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)。（3）負(fu)責傳達企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)、環境(jing)(jing)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康安(an)全宗(zong)旨，確(que)保(bao)(bao)(bao)全體員工提(ti)高(gao)滿足(zu)顧客(ke)要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)意識。（4）負(fu)責組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)編(bian)制、審(shen)(shen)核(he)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)、環境(jing)(jing)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康安(an)全手冊和(he)(he)批(pi)準程(cheng)序(xu)文件、審(shen)(shen)批(pi)文件發(fa)放(fang)范圍，并(bing)(bing)確(que)保(bao)(bao)(bao)貫徹實施的(de)(de)(de)(de)有效(xiao)性。（5）主管(guan)內部審(shen)(shen)核(he)方案的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)并(bing)(bing)組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)內部審(shen)(shen)核(he)的(de)(de)(de)(de)實施，組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)對(dui)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康安(an)全績效(xiao)進(jin)行(xing)監(jian)測(ce)和(he)(he)測(ce)量(liang)(liang)。（6）組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)籌備(bei)管(guan)理(li)評(ping)(ping)審(shen)(shen)會議(yi)，收集并(bing)(bing)提(ti)供(gong)管(guan)理(li)評(ping)(ping)審(shen)(shen)所需的(de)(de)(de)(de)資料。并(bing)(bing)對(dui)改進(jin)決議(yi)的(de)(de)(de)(de)實施進(jin)行(xing)監(jian)督(du)、檢查。（7）組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)數據分析，并(bing)(bing)在糾正、預防和(he)(he)改進(jin)措(cuo)施的(de)(de)(de)(de)實施過程(cheng)中起監(jian)督(du)、協調作(zuo)用。（8）負(fu)責代表(biao)本公司就質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)、環境(jing)(jing)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康安(an)全管(guan)理(li)體系(xi)(xi)有關事宜的(de)(de)(de)(de)對(dui)外(wai)聯絡，組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)對(dui)顧客(ke)滿意度(du)的(de)(de)(de)(de)評(ping)(ping)價。

任職要求：1.2年工作經驗以上(shang)，熟悉車間的工序(xu)。（繼電(dian)器廠）懂(dong)得如何與員工溝(gou)通；2.能很好的完成目標及品質；3.具(ju)體工作內容與工資(zi)面談(tan)工資(zi)面議

2、其他(ta)福利
1）年度(du)調薪(xin)：每年1~2次的加薪(xin)機會，提(ti)供富有競爭力的薪(xin)酬；
2）節(jie)日禮品(pin)：傳統節(jie)假日加餐(can)、禮金發放(fang)、禮品(pin)發放(fang)等(deng)；
3）工作環境：公(gong)司擁有現代(dai)化生(sheng)產線及(ji)人性化的管(guan)理理念。車間(jian)均(jun)配(pei)有中(zhong)央(yang)空調，保持(chi)恒溫恒濕；
4）晉(jin)升(sheng)空間(jian)：普工—線長(chang)—領班—主管(guan)—經理—廠長(chang)。85%的(de)基層(ceng)管理崗(gang)位都從公司內部員工(gong)提拔。實施“能者上，平者讓，庸(yong)者下(xia)”的(de)晉升體(ti)制(zhi)；
5）企業文(wen)化：公司每(mei)月定期舉辦員工(gong)生日晚會、卡拉OK舞會(hui)(hui)、棋牌賽、運(yun)動會(hui)(hui)、電(dian)影觀賞會(hui)(hui)、旅游、社(she)區(qu)慰問(wen)活動等
服務熱(re)線(xian)：0769-39005817

公司地址：東莞塘廈鎮(zhen)姣乙塘社區高麗四路(lu)2號

公司官網：ynjdhs.cn